Después de más de dos años de recuperación desigual, los colegios y universidades estadounidenses se encuentran en una posición bienvenida. Luego de la adición de aproximadamente 23,500 empleados en julio, la fuerza laboral de la academia agregó otros 3,400 puestos de trabajo en agosto, lo que la restauró a su tamaño anterior a la pandemia. En complete, se estima que 4,7 millones de trabajadores están empleados en la educación superior estadounidense en la actualidad, a la par del tamaño de la fuerza laboral durante los primeros días de 2020, antes de que Covid-19 indujera tasas históricas de licencias, jubilaciones y despidos.
La recuperación de empleos fue sólida en los dos sectores de la educación superior estadounidense que observa la Oficina de Estadísticas Laborales. Las instituciones privadas emplearon alrededor de 11,000 trabajadores más en agosto de 2022 que en febrero de 2020, y las instituciones públicas estaban por debajo de esa marca de agua previa a la pandemia por aproximadamente 700 puestos de trabajo.
Diciembre de 2020 representó el mes más oscuro de la pandemia para la educación superior en términos de pérdidas acumuladas de empleos, con un estimado de 473,000 trabajadores menos empleados en comparación con ocho meses antes, una reducción de casi el 10 por ciento. Dicho de otra manera, uno de cada 10 empleados en nómina en febrero de 2020 había desaparecido de la fuerza laboral de educación superior para la Navidad de 2020.
La pérdida neta de empleos fue tan grande que borró más de una década de ganancias laborales dentro de la industria, y la fuerza laboral de educación superior en diciembre de 2020 se redujo al mismo tamaño que había tenido al cierre de 2008.
Pero la fuerza laboral de la educación superior vería una mejora dramática, aunque irregular, a partir de entonces, con 330,500 trabajadores agregados acumulativamente a la fuerza laboral en los primeros seis meses de 2021, suficiente para reducir la pestaña complete de pérdida de empleo del sector en un 70 por ciento. Pero le tomaría otros 14 meses al sector limpiar el 30 por ciento restante, déficit de 142.500 puestos de trabajo. Las pérdidas de empleo eventualmente ser culpado por la disminución de los servicios y los problemas de la cadena de suministro en muchos campus, así como generalizado agotamiento entre los empleados restantes.
Antes de la declaración de la pandemia de covid-19, las facultades y universidades de Estados Unidos nunca habían despedido a tantos empleados a un ritmo tan increíble, según estimaciones que abarcan más de 60 años y preparadas por el Departamento de Trabajo de EE. UU.
El regreso de la educación superior a los niveles de empleo previos a la pandemia se retrasó ligeramente con respecto a una restauración comparable en la economía en normal. Tras sumar 528.000 trabajadores en julio, las nóminas colectivas de la nación recuperaron por completo la cantidad de empleos perdidos durante la pandemia.
Aunque las estimaciones de la cantidad de trabajadores empleados por colegios y universidades están disponibles en la Oficina de Estadísticas Laborales, estos datos no incluyen información sobre otras clases de trabajadores, como los empleados por empresas que contratan instituciones académicas para preparar alimentos y limpiar instalaciones. y que pueden haber perdido sus trabajos debido a la reducción de negocios con instituciones académicas.
A un año de la pandemia, un análisis de la cronica identificó varios cambios dentro de la fuerza laboral de la educación superior, en explicit, que los trabajadores de shade soportaron una parte desproporcionada de pérdidas de empleo en relación con el tamaño de esa población en la fuerza de trabajo del sector en normal.
