Graduados de universidad quieren ver un salario inicial de £ 30,000 en sus primeros trabajos, según una nueva encuesta.
Esto es varios miles más alto que el salario inicial promedio para los recién graduados, que se estima entre £24,000 y £27,000.
Una nueva encuesta de una plataforma de carreras encontró que los jóvenes esperan su primera sueldos después Universidad ser más de 30.000 libras esterlinas.
Esto fue un 9 por ciento más alto que cuando Shiny Community preguntó a principios de año.
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Viene como el disaster del costo de vida continúa mordiendo, con salarios que no logran mantenerse al día con la inflación galopante.
Alrededor del 80 por ciento de los jóvenes han cambiado su forma de pensar sobre los salarios iniciales como resultado de la disaster, según una encuesta de Shiny Community.
Un porcentaje related dijo que querían un «trabajo secundario» para ganar dinero further además de su trabajo de tiempo completo, encontró la encuesta de 4,000 encuestados.
Alex Johnson, un estudiante de último año de la Universidad de Leeds, dijo que gana dinero further al publicar un weblog sobre Lego. Le dijo a Sky Information que planea continuar una vez que obtenga un trabajo de posgrado.
“Simplemente me ayudará a aumentar esos ingresos ya que, lamentablemente, es difícil encontrar esos buenos salarios”, dijo.
Los salarios han estado cayendo en términos reales en la disaster del costo de vida a medida que aumentan a un ritmo más lento que la inflación. Según las últimas estimaciones, salario complete incluyendo bonos cayó un 3,6% si se tiene en cuenta la inflación.
Alison Edgar, asesora de pequeñas y grandes empresas, dijo que no creía que un salario inicial de 30.000 libras esterlinas fuera factible para los recién graduados.
“Veinticinco por ciento por encima de los salarios actuales no encaja en la economía precise”, dijo a Sky Information. “Muchos graduados son nuevos en el lugar de trabajo, por lo que necesitarán capacitación y comprender el lado comercial de las cosas.
“Si consiguen ese aumento habría que aumentar los sueldos de todos los empleados que fueron y que económicamente no van a trabajar para las empresas. No es un modelo sostenible”.
